LA REGLA 2 MINUTO DE ASESORíA LEGAL LABORAL

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo mediano y preciso.Singular de los roles fundamentales de un abogado para demanda de trabajo es velar por la defensa de tus derechos laborales a